Весь каталог /
Должностные инструкции /
Кадровые службы /
Специалисты /
Должностная инструкция ведущего тренинг-менеджера Бизнес - школы Департамента подбора и развития персонала Дирекции по персоналу. Функциональное направление «Управление персоналом»
Специалисты
1.15398 Должностная инструкция ведущего тренинг-менеджера Бизнес - школы Департамента подбора и развития персонала Дирекции по персоналу. Функциональное направление «Управление персоналом»
Номер:
1.15398
Дата обновления:
29.12.2014
Статус:
Действующий образец
Тип:
Должностная инструкция
Аннотация:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯВедущий тренинг менеджерБизнес - школыДепартамента подбора и развития персонала Дирекции по персоналуФункциональное направление «Управление персоналом» СОДЕРЖАНИЕ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ДОЛЖНОСТИ 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯРаботник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определенном нормативными документами Банка в соответствии с трудовым законодательством;Работник непосредственно (административно) подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала (далее Руководитель);Работник функционально подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала;На время отсутствия Ведущего тренинг – менеджера его функции выполняет Директор департамента подбора и развития персонала или сотрудник, назначенный Директором департамента подбора и развития персонала;Необходимые изменения и дополнения
