1.12191 Памятка сотрудникам, осуществляющим кадровый учет. Процесс: прием на работу
Номер:
1.12191
Дата обновления:
28.12.2011
Статус:
Действующий образец
Тип:
Памятка
Аннотация:
ПАМЯТКА сотрудникам, осуществляющим кадровый учет Процесс: прием на работу Нормативные ссылки: * Трудовой кодекс РФ; * Порядок проведения подбора, приема, перевода персонала и прохождения персоналом испытательного срока , утв.Распоряжением от _._.20_ г. №_; * Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225; * Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 №69. Юридические аспекты процесса: Оформление приема на работу регламентировано ст.68 ТК РФ: 1) прием на работу оформляется приказом работодателя; 2) содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора; 3) работник должен быть ознакомлен с приказом в 3-дневный срок со дня фактического начала работы;
