1.12190 Памятка работникам, осуществляющим кадровый учет. Процесс: перевод на другую работу
Номер:
1.12190
Дата обновления:
28.12.2011
Статус:
Действующий образец
Тип:
Памятка
Аннотация:
ПАМЯТКА работникам, осуществляющим кадровый учет Процесс: перевод на другую работу Нормативные ссылки: * Трудовой кодекс РФ; * Порядок проведения подбора, приема, перевода персонала и прохождения персоналом испытательного срока, утв.Распоряжением от _._.20_ г. №_; * Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225; * Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 №69. Юридические аспекты процесса: Перевод на другую работу (изменение определенных сторонами условий трудового договора) допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При переводах заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. ТК РФ предусмотрены следующие виды переводов:
