Календарь мероприятий


Модуль «Оценка персонала»

Модуль «Оценка персонала» предназначен для организации оценки персонала банка по готовым или создаваемым оценочным формам, в том числе,  в рамках комплекса автоматизированных аттестационных мероприятий на базе ББТ.

 

Тестирование профессиональных знаний + Оценка персонала по оценочным формам = аттестация сотрудников!


Технология аттестации сотрудников с использованием БО:

  1. Для оценки персонала можно использовать готовые оценочные формы ББТ.  Они могут быть изменены HR-специалистами банка, или могут быть созданы новые формы (можно иначе скомпоновать опросник из имеющихся в ББТ вопросов или создавать новые вопросы).
  2. Необходимо определить, каких сотрудников нужно оценить (объекты), по каким оценочным формам, и кто будет оценивать (респонденты).
     ББТ позволяет реализовать 2  подхода к оценке персонала:
  • традиционный подход — универсальные (для любых специализаций) формы, оценивающие такие принципиальные критерии оценки сотрудника, как квалификация, результаты труда, трудовая дисциплина;
  • оценка по компетенциям — система оценочных форм структурирована по специализациям и уровням (специалисты, среднее звено, высшее звено). Формы разработаны на основе Модели компетенций, которая встроена в программу и которая может быть расширена/скорректирована в соответствии с рыночной и кадровой стратегией конкретного банка, его корпоративной культурой.

Например, если выбрана оценка по компетенциям, то для оценки сотрудников подразделения будут использованы несколько форм. Специалисты кредитного отдела оцениваются по одной форме, а руководитель  кредитного отдела – по другой (ведь у сотрудников разных уровней различаются Профили компетенций).
Респондентами (оценивающими) в обоих назначениях будут все сотрудники кредитного отдела, т.е. каждый оценит и коллег, и сам себя. Такая оценка методом 360 градусов — современный инструмент управления эффективностью сотрудников, который давно взяли на вооружение передовые российские и международные компании.

    3.   Организатор делает соответствующие назначения в программе ББТ, и в установленные сроки респонденты выполняют назначенную им оценку, заполняя оценочную форму. Оценка производится по 5-балльной шкале.

    4.   Результаты оценки обрабатываются системой и представляются в виде различных отчетов.

Посмотреть список готовых форм по оценке персонала.

Посмотреть пример отчета по оценке персонала.

Контактная информация: т. (343) 379-01-69, 379-01-73, www.vep.ru, vep@vep.ru.
Демо-версия блока «Оценка и опросы» включена в стандартную Демо-версию ББТ.



Новости для банков
Открытая сертификация банковских специалистов 01 - 31 марта 2019 года
18.04.2019 - 19-й Интернет-Чемпионат по банковскому делу и финансам
21.02.2019
ЦБ реабилитировал 77 банкиров и глав финорганизаций из черного списка в 2018 году
21.02.2019
ЦБ поделится с рынком "Янтарем": Система быстрых платежей потребовала особой защиты
21.02.2019
Россиян предупредили о попадании в финансовую яму Все новости
Новости ББТ
31.01.2019
Обновление раздела ББТ "Деятельность микрофинансовых организаций"- внеплановое от 31 января 2019
24.01.2019
Обновление раздела ББТ "Банковские риски" - внеплановое от 31 января 2019
14.01.2019
Обновление раздела ББТ "Кредитные операции" - внеплановое от 31.01.2019
10.01.2019
Обновление раздела ББТ "Внутренний контроль" - внеплановое от 31 января 2019 г.
10.01.2019
Обновление раздела ББТ "Противодействие легализации" - внеплановое от 31 января 2019 г. Все новости
Новости библиотеки
12.02.2019
Очередное обновление Электронной Библиотеки Банка от 12.02.2019
12.02.2019
Очередное обновление Электронной Библиотеки Банка от 12.02.2019 Все новости