• 11-15 октября 2010 г - ближайшее тестирование по стандартам квалификации банковских специалистов;

Что такое стандарт квалификации?

Стандарт квалификации - это требуемый от специалиста уровень профессиональной подготовки, который он должен доказать определенным способом.

• Стандарты квалификации банковских специалистов доказываются (сдаются) путем тестирования;
• Тесты по стандартам включают в себя наиболее важные вопросы для оценки профессиональных знаний соответствующих специалистов;
• Для соответствия стандарту необходимо правильно ответить не менее, чем на 70% вопросов теста.

Агентство "ВЭП" занимается разработкой тестов для банковских  специалистов с 1999 года. За это время не только у нас, но и у многих банков-пользователей ББТ сформировались четкие требования к знаниям специалистов различных банковских специализаций.

Для каждой отдельной банковской специализации нами разрабатывается свой тест (стандарт). Число вопросов в тестах различно, но оно достаточно велико, чтобы охватить все важнейшие знания. Некоторые тесты по стандартам содержат до 150 вопросов.

Для каких специалистов разработаны стандарты квалификации?

Агентство "ВЭП" разработало следующие стандарты:

1. Стандарт (тест) для топ-менеджеров (руководителей);
2. Стандарт (тест) для топ-менеджеров (руководителей) (на английском языке); 
3. Стандарт (тест) для специалистов по кредитованию (юр. лица);
4. Стандарт (тест) для специалистов по кредитованию (физ. лица);
5. Стандарт (тест) для специалистов по РКО (юр. лица);
6. Стандарт (тест) для специалистов по РКО (физ. лица);
7. Стандарт (тест) для специалистов по ПОД/ФТ (отмывание доходов, полученных преступным путем);
8. Стандарт (тест) для специалистов клиентских служб (юр. лица) (привлечение / консультирование клиентов);
9. Стандарт (тест) для специалистов клиентских служб (физ. лица) (привлечение / консультирование клиентов);
10. Стандарт (тест) для юристов банков;
11. Стандарт (тест) для специалистов по валютному контролю;
12. Стандарт (тест) для специалистов по бухгалтерскому учету (учет всех основных банковских операций);
13. Стандарт (тест) для специалистов СВК;
14. Стандарт (тест) для кассовых работников (для рядовых кассовых специалистов);
15. Стандарт (тест) для заведующих кассой;
16. Стандарт (тест) для специалистов по межбанковским расчетам;
17. Стандарт (тест) для специалистов по налогообложению;
18. Стандарт (тест) для специалистов по операциям на межбанковских рынках;
19. Стандарт (тест) для специалистов по ценным бумагам;
20. Стандарт (тест) для инкассаторов;
21. Стандарт (тест) для специалистов по лизингу;
22. Стандарт (тест) для специалистов по внутрибанковскому контролю;
23. Стандарт (тест) для специалистов кадровых служб.

Как можно пройти тесты на соответствие стандартам?

Тестирование по стандартам квалификации организуется тремя способами:

• Индивидуальное тестирование по заявкам от частных лиц на сайте www.proftest.ru
• Тестирование персонала по заявкам от банков на сайте межбанковских чемпионатов http://champ.proftest.ru;
• Тестирование персонала банков в рамках специальных массовых мероприятий на сайте межбанковских чемпионатов http://champ.proftest.ru.

Каковы цели использования стандартов квалификации?

Стандарты  - это современная, эффективная технология управления знаниями персонала. Применение стандартов в работе с персоналом - это качественно новый, более профессиональный уровень организации кадровой работы.

Основные цели применения стандартов:

• Систематизация и открытость (понятность) требований банка к знаниям своего персонала;
• Получение дополнительного и сильного критерия для оценки персонала;
• Получение дополнительного инструмента для мотивация персонала к повышению квалификации;
• Сокращение времени обучения и повышения квалификации своих специалистов.

Что лучше предлагаемых стандартов?

Следующим, еще более сильным шагом после знакомства с нашими стандартами будет является разработка вашим банком собственных стандартов квалификации. Собственные стандарты банка должны учитывать целый ряд важных внутренних требований.

Для разработки собственных стандартов ваш банк может воспользоваться услугами Агентства "ВЭП", которые включают в себя:

• Консультирование;
• Разработку стандартов;
• Организацию мероприятий по оценке персонала банка на соответствие внутренним стандартам.

Контактные данные