Вебинары как современный метод обучения банковских специалистов

Сегодня компании, реализующие услуги по обучению и переподготовке персонала, все чаще прибегают к дистанционной форме подачи материала: интерент-семинарам, онлайн-тренингам, вебинарам.

В частности, последним в наше время отдает предпочтение большинство учебных центров. В первую очередь, это обусловлено тем, что вебинары менее затратны с точки зрения временных, материальных и человеческих  ресурсов. Организация такого рода семинара исключает следующие статьи расходов: аренда зала, специальное оборудование (проектор, экран), кейтеринг, кофе-брейк, раздаточный материал, необходимый для обучения и прочее. Тогда как для устройства онлайн-семинара достаточно доступа в интернет, специальной программа – приложения и минимальной технической оснащенности (колонки, наушники, микрофон).

Одним из главных плюсов вебинара является высокая степень его интерактивности.

- Сегодня желание получать новые знания посредством онлайн-тренингов и семинаров есть у большинства работников различных сфер деятельности, — рассказывает специалист по подбору и обучению персонала одного из учебных центров по переподготовки кадров города Екатеринбурга Марина САЯНЖИНА. - Однако, подчас, именно временной и географический факторы играют решающую роль. Ритм современной жизни не всегда позволяет выделить пару часов, а тем более несколько дней, на посещение обучающих мероприятий. В связи с этим, вебинары являются хорошей альтернативой обычных – стационарных методов обучения персонала.

Доступность участия в вебинарах (для этого нужен лишь временной и технический ресурсы), в свою очередь, позволяет привлекать для участия как можно больше слушателей. А также значительно расширять географию охвата аудитории.

Бесспорным достоинством вебинара является то, что по его завершению каждый участник имеет возможность получить запись курса. Это удобно, в первую очередь, для закрепления полученной информации. 

Сегодня вебинары как форма дистанционного обучения набирают все большую популярность среди компаний различных сфер деятельности. Банковский сектор также не являются исключением и весьма активно сотрудничают с фирмами, развивающими данное направление. 

- Банки крайне основательно подходят к вопросу обучения и повышения квалификации своих сотрудников, - пояснят специалист по кадровому делопроизводству одного из крупнейших банков Уральского региона Инна ОРЛОВА. – Именно поэтому особое внимание уделяется различного рода тренингам, семинарам, инструктажам. Главным критерием выбора того или иного курса, как правило, является его доступность, скорость и эффективность. Именно поэтому такой вид онлайн-обучения, как вебинар, отвечающий всем перечисленным выше критериям, является наиболее востребованным среди банковских специалистов по работе с персоналом.  

Так как банкам очень важно рационально использовать свои ресурсы – вебинар является наиболее оптимальным  вариантом для подготовки, обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров.  
Современный рынок предложений программ интерактивного обучения сегодня очень велик. Как показывает практика, банки отдают предпочтение в данном вопросе компаниям, осуществляющим комплексный подход в своей работе. В частности, предоставляющим услуги от разработки курсов до проведения вебинаров.

Одной из таких компаний является Агентство «ВЭП», приоритетным направлением деятельности которого является подбор, подготовка и обучение персонала, работающего в банковской сфере.
Специалисты Агентства вот уже в течение нескольких лет проводят вебинары для сотрудников банков различных структур и подразделений.

- Вебинар, на мой взгляд, это удобная и доступная форма получения знаний, которая с каждым днем становится все более популярной в России, – объясняет директор Агентства «ВЭП» Александр ДЕРЕНДЯЕВ. - Обучая сотрудников с помощью вебинаров, компания экономит бюджет на обучении, поскольку стоимость онлайн-семинаров ниже стоимости аналогичных открытых семинаров и тренингов. Кроме того, организация избегает расходов на командировки, проезд и проживание своих сотрудников. При этом работники обучаются практически без отрыва от производства и продолжают приносить прибыль своему предприятию. Банковский сектор сегодня как никогда заинтересован в эффективном и качественном обучении своих сотрудников. Высокая конкурентность на рынке банковских услуг сегодня призывает банки делать упор не столько на высоту процентных ставок по вкладам и приемлемость кредитования, сколько на сервис и компетентность персонала. Ведь от того, насколько квалифицирован специалист зависит авторитет банка, его имидж и место на рынке. Вместе с тем, банки крайне рационального подходят к процессу обучения своих сотрудников. Для них важна скорость, доступность и результативность процесса. Именно поэтому большинство банков сегодня отдают предпочтение такому современному методу онлайн-обучения, как вебинар. Наше Агентство, в свою очередь, предлагает комплексные решения по составлению, подготовке и проведению вебинаров для специалистов банковской сферы, которые призваны не только доступно изложить материал, но и дать возможность объективно оценить уровень профессионализма сотрудников.