Большие Банковские Тесты - Сертификация персонала

Почти  все нижеперечисленные ПС для банков включены разработчиками в раздел ББТ "Сертификация". "Почти" - потому что происходит постоянная переработка стандартов и некоторые из них меняют наименование, состав описания и заданий.

ПС для руководителей (ОБД - Организация Банковской Деятельности)

1. ОБД-011. ПС для руководителей (заместителей) банка (филиала);
2. ОБД-021. ПС для главных бухгалтеров (заместителей) банка (филиала);
3. ОБД-031. ПС для руководителя ВСП банка (филиала);
4. ОБД-041. ПС для руководителей кредитного подразделения банка;
5. ОБД-043. ПС для члена Кредитного Комитета;
6. ОБД-061. ПС для руководителя ОПЕРУ;
7. ОБД-071. ПС для заведующих кассой;
8. ОБД-201. ПС для руководителя службы внутреннего аудита;
9. ОБД-202. ПС для руководителя службы внутреннего контроля;
10. ОБД-211. ПС для руководителя службы финансового мониторинга;
11. ОБД-241. ПС для руководителя службы информационной безопасности.

ПС для специалистов (БД - Банковская Деятельность)

1. БД-031. ПС для специалистов казначейства банка (New!);
2. БД-044. ПС для специалистов по корпоративному кредитованию;
3. БД-045. ПС для специалистов по потребительскому кредитованию;
4. БД-046. ПС для специалистов по ипотечным кредитам и займам (New!);
5. БД-063. ПС для специалистов по обслуживанию корпоративных клиентов;
6. БД-064. ПС для специалистов по обслуживанию частных лиц;
7. БД-066. ПС для специалистов по международным расчетам;
8. БД-067. ПС для специалистов по платежным услугам;
9. БД-070. ПС для кассиров;
10. БД-076. ПС для инкассаторов;
11. БД-110. ПС для специалистов по операциям на межбанковском рынке;
12. БД-120. ПС для специалистов рынка ценных бумаг;
13. БД-122. ПС для специалистов по финансовому консультированию (New!);
14. БД-160. ПС для специалистов по валютному контролю;
15. БД-200. ПС для внутреннего аудитора банка;
16. БД-204. ПС для специалистов по внутреннему контролю;
17. БД-210. ПС для специалистов по финансовому мониторингу в сфере ПОД/ФТ;
18. БД-220. ПС для специалистов по управлению банковскими рисками;
19. БД-242. ПС для специалистов по информационной безопасности (в банке, применяющем положения СТО);
20. БД-243. ПС для специалистов по информационной безопасности (в банке, НЕ применяющем положения СТО);
21. БД-250. ПС для специалистов по работе с залогами (New!);
22. БД-252. ПС для специалистов по работе с просроченной задолженностью юридических лиц;
23. БД-253. ПС для специалистов по работе с просроченной задолженностью физических лиц;
24. БД-254. ПС для специалистов по дистанционному взысканию просроченной задолженности;
25. БД-280. ПС для юристов кредитной организации.

Актуальный список профессиональных стандартов СПС "ПРОФТЕСТ" - здесь. 

Сертификация – это эффективный способ развития и мотивации персонала. Требования к персоналу по выполнению профессиональных стандартов можно применять очень гибко, например, базовый уровень требований – ко всем специалистам, а повышенный уровень требований – для инициативных, амбициозных и способных сотрудников.

Этап 1 – Банк организует сертификацию, открыв доступ персоналу к определенным стандартам (тестам).
Этап 2 – Сотрудники, получив доступ к определенным стандартам, дополнительно получают доступ к полному перечню информационных материалов, позволяющих обучиться и подготовиться к сертификации (документы, электронные курсы, открытые тесты для самоконтроля).
Этап 3 – Сертификация персонала организуется под должным контролем в объявленный период, когда все или только желающие сотрудники принимают участие в контрольной процедуре – прохождении контрольных тестов, охватывающих все важнейшие области знаний по данному ПС.

Приятная особенность сертификации – объявленная сертификация автоматически мотивирует и влечет повышение квалификации сотрудников в режиме самоподготовки.

Дополнительно – именно с вашим банком Агентство «ВЭП» продолжит индивидуальную работу по расширению перечня стандартных требований к персоналу вашего банка. В число вопросов развития могут быть включены любые темы, которые актуальны именно для вашего банка и вашего бизнеса: как в разрезе банковских операций, так и в разрезе иных направлений деятельности.

Лучшие результаты в сертификации однозначно будут принадлежать лучшим сотрудникам банка!

Мы предлагаем:

а) все разработанные нами профессиональные стандарты в составе КСО "Большие Банковские Тесты";
б) соответствующую программу подготовки специалистов по каждому стандарту;
в) оригинальную модель сертификации и технологию её организации в КСО "ББТ".

Цель сертфиикации - мотивация персонала на повышение квалификации в условиях максимально самостоятельного режима подготовки.

Разработанная Агентством "ВЭП" модель и технология сертификации заметно упрощает процедуры по управлению знаниями персонала. Сертификация не только значительно проще аттестации, но и гораздо эффективней для формирования команды лучших сотрудников банка.